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隨著百度算法的日益升級，尤其對于企業網站要求的不斷升高，作為一名企業網站站長，主管對于我們的優化手段也提出了更高的要求，筆者認為2015年作為企業站站長我們是時候調整我們的優化思維和操作方法了，筆者主要通過以下幾點和大家詳細分析下，2015年企業站長優化思路我們需要做的三個轉變。
第一：不要在迷信于外部推廣了先做好網站用戶體驗吧。搜索引擎的調整來自用用戶觀念和需求的變化，隨著當下各種互聯網營銷渠道的全面開花，微博、微信、sns等新媒體營銷的涌入，當下用戶客戶選擇信息的范圍非常廣，這個時候搜索引擎如果還要確定自己的霸主地位，就必須為用戶提供實實在在的高價值的內容，搜索引擎的內容毋庸置疑很多都來自于企業網站，不少同行們怨聲載道，SEO排名是越來越難做了。的確，主要的原因在于用戶獲取信息不僅僅僅限于搜索引擎了，那么，這個時候搜索引擎首先要做的就是通過優質的東西留住自己的用戶。什么是留住用戶的最好法寶呢?不錯，用戶體驗，用戶體驗是當下搜索引擎提升自身信息質量的砝碼，作為站長我們也應該順應時事，不要在過多迷戀于外鏈了，當下用戶體驗才是企業站長最應該關注的細節，主要體現在網頁的設計、布局，內頁的排版，網站的鏈接結構是否合理和流暢，為蜘蛛和用戶提供一個非常好的訪問體驗度是企業站長當下最應該關注的東西。
第二：企業管理者的思維發生變化了。尤其在2010年到13年之間，筆者當時在優化網站的時候無論是企業站長還是管理者當時優化就兩個字，發外鏈。我記得當時的工作早上起來只給站點更新一到兩篇信息，就匆匆茫茫的開始外鏈籌備工作了，早上要注冊30多個B2B、論壇、或者博客賬號，下午吃完中午飯就猶如一臺會說話的機器，分類信息發20條、論壇發30條、博客發布原創文章5篇，當時優化就是這樣，而現在變化是顯而易見的，很多企業管理者不在只將目光頂住網站排名了，看的是實實在在的效益，那么，作為seoer我們要變的其實就是優化的思路，要將更多的時間和精力用在seo優化完成之后究竟能夠為企業帶來多少轉化上面，也就是營銷的層面。當下seoer應該充當一個全能的角色，網站優化、微博、微信、競價、外推其他的手段方法都要有所涉及，對于優化人員來講其實更加要求全面了，那種只做排名的seoer直白點就是只會發外鏈更新內容的seoer在當下已經顯得越來越寸步難行了。所以管理者思維的改變，seoer一定是要快速的適應和調整的。
第三：seoer要提升自己解讀用戶的能力。為什么要解讀我們的網站用戶，因為優化的對象是網站訪客，很多時候企業站僅僅站在自我認知的角度去發布信息的，其實很多企業網站發布的內容都是強硬的塞給用戶的，而不是用戶真正關注的問題，那么，這個時候我們要做的就是站在客戶的角度去分析我們的優化究竟能夠為用戶提供那些有價值的信息、幫助用戶解決那些問題?每一個行業的差異化導致用戶需求的不一致性，針對自身行業用戶關注的問題只有管理者尤其是部門經理或者公司老板最為清楚，一個新進入公司的seoer，我們優化第一步工作不是修改網站、不是發布內容和外鏈，而是和經理或者老板溝通，自己行業的用戶究竟希望通過網站了解什么?希望得到那些信息?這些潛在的東西企業管理者是最有發言權的，弄清楚這些問題，在著手優化和調整網站吧!!
2015年搜索引擎在變化、用戶獲取信息的渠道在變化、而seoer我們也要不斷變化來調整我們的優化思維，而不是依然停留在內容和外鏈這樣低級的優化層面，網站優化有時候要跳出這些條條框框，你會發現其實優化更多要關注的是細節、是分析、是數據的統計。從深度上通過有效的支撐我們結論的數據出發，來調整我們的優化方式，湘潭網站建設 認為這的確是2015當下seoer要改變的東西。
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